在管事法中君乐一方，病假与医疗期是两个常见但容易浑浊的主张。正确相接两者的分手，有助于职工艳羡自己权柄，也为企业设施科罚提供依据。 阳光课堂 病假是指职工因患病或非工伤原因需要住手责任吸收调治的假期。一般情况下，病假工夫职工仍享有基本工资或部单干资，具体圭臬由企业里面规则或凭证场地策略扩张。病假频繁为短期，职工康复后可平日返岗。 而医疗期则是指职工因患病或非因工负伤，需要住手责任进行调治和休息的期限。医疗期的长度凭证职工的实践责任年限和病情敬佩，具有一定的法定性。在医疗期内，用东说念主单元不得